ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Arkansas Renal Group, PA

Arkansas Renal Group, PA: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Arkansas Renal Group, PA ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $240,000

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างHot Springs, AR
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$240,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$237,500–$242,500
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$233,000–$247,000

Arkansas Renal Group, PA สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Arkansas Renal Group, PA ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 4 มี.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Nephrologist4$240,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$230,000
ปีงบประมาณ 20241$250,000
ปีงบประมาณ 20252$240,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Nephrologist$240,000–$290,000
ระดับ II
Hot Spring, AR4 มี.ค. 20251 ก.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Nephrologist$240,000–$280,000
ระดับ II
Hot Spring, AR9 ม.ค. 20251 ก.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Nephrologist$250,000–$350,000
ระดับ II
Hot Springs, AR25 ม.ค. 20241 ก.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Nephrologist$230,000–$325,000Hot Spring, AR6 มิ.ย. 20231 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)