หน้าแรก › นายจ้าง › AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil)
AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil): เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil) ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 9 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 8 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $140,529
AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil) สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil) ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 9 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 16 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil): 5 →
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| SAP Technical Leader | 2 | $124,030 |
| STIBO Developer | 1 | $153,779 |
| Product Design Engineer II | 1 | $81,994 |
| Hydraulics Engineer | 1 | $75,000 |
| Senior Director of Business Systems and Digital Systems | 1 | $223,018 |
| SAP Business Intelligence Analyst | 1 | $138,586 |
| Leader - SAP Finance & Control | 1 | $142,472 |
| Global SOR Solution Architect | 1 | $144,300 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 6 | $124,030 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $140,529 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $144,300 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)17%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)17%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)17%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)50%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Data Scientists3
- Mechanical Engineers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Software Developers1
- Computer and Information Systems Managers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Global SOR Solution Architect | $144,300 ระดับ IV | Grapevine, TX | 16 เม.ย. 2025 | 12 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Leader - SAP Finance & Control | $142,472 | Piscataway, NJ | 24 ม.ค. 2024 | 24 พ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| SAP Business Intelligence Analyst | $138,586 | Piscataway, NJ | 3 พ.ย. 2023 | 29 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Director of Business Systems and Digital Systems | $223,018 ระดับ III | Piscataway, NJ | 22 ก.ย. 2023 | 1 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| SAP Technical Leader | $124,030 ระดับ IV | Piscataway, NJ | 5 พ.ค. 2023 | 25 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| SAP Technical Leader | $124,030 ระดับ IV | Piscataway, NJ | 25 เม.ย. 2023 | 25 ต.ค. 2023 | ถอน |
| Product Design Engineer II | $81,994 ระดับ II | Piscataway, NJ | 23 มี.ค. 2023 | 16 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Hydraulics Engineer | $75,000 ระดับ I | Piscataway, NJ | 9 มี.ค. 2023 | 1 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| STIBO Developer | $153,779 | Piscataway, NJ | 2 ธ.ค. 2022 | 19 ธ.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)