ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Ascend Analytics, LLC

Ascend Analytics, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Ascend Analytics, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 23 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 21 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $130,000

ใบสมัคร (LCA)23
ได้รับการรับรอง21
ที่อยู่ของนายจ้างBoulder, CO
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$130,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$95,976–$160,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$95,000–$185,000

Ascend Analytics, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Ascend Analytics, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 23 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 16 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Senior Manager, Portfolio Management4$160,000
Energy Analyst3$89,194
Managing Director2$372,500
Energy Analyst II2$94,363
Sr. Manager, Portfolio Management2$185,000
Power Systems Engineer1$105,000
Senior Energy Engineer1$130,000
Senior Power Systems Engineer1$100,000
Energy Engineer1$150,000
Associate of Finance and Structuring1$120,000
Manager, Energy Engineering & Analytics1$150,000
Senior Software Engineer1$95,000
Data Scientist1$115,000
Power System Engineer1$95,976
Manager of Resource Planning1$145,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20238$150,000
ปีงบประมาณ 20246$135,000
ปีงบประมาณ 20255$94,363
ปีงบประมาณ 20264$165,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Energy Analyst$95,077
ระดับ III
Boulder, CO16 เม.ย. 202615 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Manager of Resource Planning$145,000–$150,000
ระดับ III
Boulder, CO16 เม.ย. 202620 มิ.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Sr. Manager, Portfolio Management$185,000
ระดับ IV
Boulder, CO20 ม.ค. 20266 มี.ค. 2026ได้รับการรับรองแล้วถอน
Sr. Manager, Portfolio Management$185,000
ระดับ IV
Boulder, CO22 ธ.ค. 202526 มี.ค. 2026ได้รับการรับรองแล้วถอน
Power System Engineer$95,976
ระดับ I
Boulder, CO9 มิ.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Energy Analyst II$92,750
ระดับ I
Boulder, CO5 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Energy Analyst$83,312
ระดับ I
Boulder, CO5 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Energy Analyst$83,312–$92,750
ระดับ I
Boulder, CO25 เม.ย. 20251 ต.ค. 2025ถอน
Energy Analyst II$95,976
ระดับ I
Boulder, CO25 เม.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Managing Director$225,000
ระดับ IV
Boulder, CO21 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Managing Director$520,000
ระดับ IV
Boulder, CO9 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรองแล้วถอน
Data Scientist$115,000
ระดับ II
Boulder, CO23 เม.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Associate of Finance and Structuring$120,000
ระดับ II
Boulder, CO20 ต.ค. 20231 พ.ย. 2023ได้รับการรับรอง
Manager, Energy Engineering & Analytics$150,000
ระดับ III
Boulder, CO10 ต.ค. 20231 ธ.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Software Engineer$95,000
ระดับ II
Charleston, SC3 ต.ค. 20236 ม.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Energy Engineer$150,000
ระดับ III
Boulder, CO20 ก.ย. 20231 ธ.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Manager, Portfolio Management$160,000
ระดับ IV
Boulder, CO25 ก.ค. 20232 ส.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Manager, Portfolio Management$160,000
ระดับ IV
Boulder, CO18 ก.ค. 20232 ส.ค. 2023ได้รับการรับรองแล้วถอน
Power Systems Engineer$105,000
ระดับ I
Boulder, CO12 มิ.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Energy Engineer$130,000
ระดับ III
Boulder, CO9 มิ.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Power Systems Engineer$100,000
ระดับ II
Boulder, CO25 พ.ค. 202321 มิ.ย. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Manager, Portfolio Management$160,000
ระดับ IV
Boulder, CO13 ก.พ. 20236 มี.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Manager, Portfolio Management$160,000
ระดับ IV
Boulder, CO8 ก.พ. 20236 มี.ค. 2023ถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)