หน้าแรก › นายจ้าง › Ascent Vision Technologies LLC
Ascent Vision Technologies LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Ascent Vision Technologies LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $114,150
Ascent Vision Technologies LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Ascent Vision Technologies LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 1 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Mechanical Test Engineer | 2 | $92,124 |
| Software Engineer - Infrared Optimization | 1 | $118,300 |
| Software Engineering T4 | 1 | $128,286 |
| Systems Engineer | 1 | $110,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $105,212 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $119,143 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Systems Engineer | $110,000 E-3 · ระดับ IV | Belgrade, MT | 1 เม.ย. 2025 | 1 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineering T4 | $128,286 E-3 · ระดับ II | Belgrade, MT | 21 มี.ค. 2025 | 15 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Mechanical Test Engineer | $92,124 E-3 · ระดับ III | Belgrade, MT | 21 ส.ค. 2023 | 1 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Mechanical Test Engineer | $92,124 E-3 · ระดับ III | Belgrade, MT | 17 ส.ค. 2023 | 1 ธ.ค. 2023 | ถอน |
| Software Engineer - Infrared Optimization | $118,300 E-3 · ระดับ II | Belgrade, MT | 4 ส.ค. 2023 | 22 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)