ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Ashe Memorial Hospital Inc.

Ashe Memorial Hospital Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Ashe Memorial Hospital Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $49,026

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างJefferson, NC
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$49,026
ช่วงกลางของเงินเดือน$48,756–$52,998
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$48,593–$55,382

Ashe Memorial Hospital Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Ashe Memorial Hospital Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 3 พ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Medical Laboratory Technologist2$52,728
Medical Technologist1$49,026

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$48,485
ปีงบประมาณ 20241$49,026
ปีงบประมาณ 20261$56,971

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Medical Laboratory Technologist$56,971–$64,480
ระดับ III
Jefferson, NC3 พ.ย. 202530 เม.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Medical Technologist$49,026–$62,400
ระดับ III
Jefferson, NC30 พ.ค. 202431 ส.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Medical Laboratory Technologist$48,485–$55,848
ระดับ III
Jefferson, NC23 ม.ค. 202330 เม.ย. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)