หน้าแรก › นายจ้าง › Assignar, Inc.
Assignar, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Assignar, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $214,094
Assignar, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Assignar, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 5 มี.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 4 | $227,047 |
| Head of Sales | 1 | $143,062 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $198,016 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $178,578 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $240,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | $240,000 E-3 · ระดับ II | Denver, CO | 5 มี.ค. 2025 | 2 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Executive Officer | $240,000 E-3 · ระดับ II | Denver, CO | 7 ม.ค. 2025 | 2 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Executive Officer | $214,094–$312,146 ระดับ II | Denver, CO | 7 มี.ค. 2024 | 13 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Head of Sales | $143,062–$178,672 E-3 · ระดับ II | Denver, CO | 30 ม.ค. 2024 | 5 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Executive Officer | $198,016–$262,704 E-3 · ระดับ II | Denver, CO | 13 ต.ค. 2022 | 24 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)