หน้าแรก › นายจ้าง › Astrasys Inc
Astrasys Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Astrasys Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $82,000
Astrasys Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Astrasys Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 19 ต.ค. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| QA Engineer | 2 | $82,000 |
| Full Stack Engineer | 1 | $84,000 |
| Software Engineer | 1 | $84,000 |
| Automation Engineer | 1 | $82,000 |
| Systems Engineer | 1 | $78,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 2 | $84,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 4 | $82,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| QA Engineer | $82,000 ระดับ II | Frisco, TX | 19 ต.ค. 2023 | 27 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Systems Engineer | $78,000 ระดับ II | Frisco, TX | 19 ต.ค. 2023 | 27 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Automation Engineer | $82,000 ระดับ II | Frisco, TX | 19 ต.ค. 2023 | 27 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| QA Engineer | $82,000 ระดับ II | Frisco, TX | 19 ต.ค. 2023 | 27 ต.ค. 2023 | ถอน |
| Software Engineer | $84,000 ระดับ II | Frisco, TX | 18 เม.ย. 2023 | 25 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Full Stack Engineer | $84,000 ระดับ II | Frisco, TX | 18 เม.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)