ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Atm Kicks LLC

Atm Kicks LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Atm Kicks LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $55,000

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างLyndhurst, NJ
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$55,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$55,000–$55,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$55,000–$55,000

Atm Kicks LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Atm Kicks LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 15 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Dealers relationship manager2$55,000
Sports Goods Marketing Specialist2—

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20233$55,000
ปีงบประมาณ 20261—

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Sports Goods Marketing Specialist$72,925
พาร์ทไทม์ · ระดับ I
Lyndhurst, NJ15 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Dealers relationship manager$62,400
พาร์ทไทม์ · ระดับ I
Lyndhurst, NJ18 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Dealers relationship manager$55,000
ระดับ I
Lyndhurst, NJ13 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Sports Goods Marketing Specialist$72,925
พาร์ทไทม์ · ระดับ II
Lyndhurst, NJ7 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)