หน้าแรก › นายจ้าง › Avanceon, LLC
Avanceon, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Avanceon, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $115,000
Avanceon, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Avanceon, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 29 ม.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Engineer III | 3 | $115,000 |
| Technical Project Manager | 1 | $130,000 |
| Project Manager 2 | 1 | $136,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $130,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $106,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $115,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $125,500 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Manager 2 | $136,000 | Fremont, CA | 29 ม.ค. 2026 | 22 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Engineer III | $115,000 ระดับ II | Exton, PA | 15 ม.ค. 2026 | 29 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Engineer III | $115,000 ระดับ II | Exton, PA | 13 มี.ค. 2025 | 29 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Engineer III | $106,000 ระดับ II | Exton, PA | 1 ส.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Technical Project Manager | $130,000 ระดับ III | Fremont, CA | 19 พ.ค. 2023 | 22 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)