ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Axiamatic, Inc.

Axiamatic, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Axiamatic, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $162,500

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง5
ที่อยู่ของนายจ้างSaratoga, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$162,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$155,000–$162,500
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$155,000–$209,000

Axiamatic, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Axiamatic, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 26 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Strategy and Business Operations Analyst2$155,000
GTM Account Executive2$162,500
Product Manager1$240,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20241$155,000
ปีงบประมาณ 20251$155,000
ปีงบประมาณ 20263$162,500

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
GTM Account Executive$162,500–$350,000
E-3 · ระดับ I
New York, NY26 พ.ค. 202622 มิ.ย. 2026ได้รับการรับรอง
GTM Account Executive$162,500–$350,000
E-3 · ระดับ I
New York, NY26 พ.ค. 202622 มิ.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Product Manager$240,000–$295,000
ระดับ IV
San Francisco, CA30 เม.ย. 202611 พ.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Strategy and Business Operations Analyst$155,000
ระดับ II
San Francisco, CA4 พ.ย. 202431 ม.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Strategy and Business Operations Analyst$155,000
ระดับ II
San Francisco, CA6 ก.ย. 202431 ม.ค. 2025ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)