ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Bellarose Nursing and Rehabilitation

Bellarose Nursing and Rehabilitation: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Bellarose Nursing and Rehabilitation ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $77,460

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง2
ที่อยู่ของนายจ้างGarner, NC
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$77,460
ช่วงกลางของเงินเดือน$76,607–$78,312
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$76,095–$78,824

Bellarose Nursing and Rehabilitation สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Bellarose Nursing and Rehabilitation ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 12 ธ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Nurse Manager5$77,460

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20254$75,754
ปีงบประมาณ 20261$79,165

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Nurse Manager$79,165–$79,186
ระดับ I
Garner, NC12 ธ.ค. 202522 ธ.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Nurse Manager$75,754–$75,774
ระดับ I
Garner, NC22 ส.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Nurse Manager$75,005–$75,026
ระดับ I
Garner, NC16 มิ.ย. 20251 ก.ค. 2025ปฏิเสธ
Nurse Manager$75,005–$75,026
ระดับ I
Garner, NC16 มิ.ย. 20251 ก.ค. 2025ถอน
Nurse Manager$74,734–$74,755
ระดับ I
Garner, NC7 เม.ย. 202521 เม.ย. 2025ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)