หน้าแรก › นายจ้าง › Belong Automotive Technology, LLC

Belong Automotive Technology, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Belong Automotive Technology, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $107,640

ใบสมัคร (LCA)3

ได้รับการรับรอง3

ที่อยู่ของนายจ้างAustin, TX

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$107,640

ช่วงกลางของเงินเดือน$99,434–$115,846

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$94,511–$120,769

Belong Automotive Technology, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Belong Automotive Technology, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 6 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Business System Analyst	1	$124,051
Senior Control Engineer	1	$91,229
Assistant Project Engineer	1	—

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2025	1	$124,051
ปีงบประมาณ 2026	2	$91,229

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Assistant Project Engineer	$65,374 พาร์ทไทม์ · ระดับ I	Sparks, NV	6 พ.ค. 2026	1 ต.ค. 2026	ได้รับการรับรอง
Senior Control Engineer	$91,229–$110,000 ระดับ II	Sparks, NV	25 มี.ค. 2026	1 เม.ย. 2026	ได้รับการรับรอง
Business System Analyst	$124,051 ระดับ II	Fremont, CA	19 ก.ย. 2025	22 ก.ย. 2025	ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)