ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Beni Riqueza Super Fund Inc

Beni Riqueza Super Fund Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Beni Riqueza Super Fund Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $49,920

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างSheridan, WY
เงินเดือนกลางที่เสนอ$49,920
ช่วงกลางของเงินเดือน$48,849–$59,960
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$48,206–$65,984

Beni Riqueza Super Fund Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Beni Riqueza Super Fund Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 17 ก.พ. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
General and Operations Manager2$48,849
Database Administrator1$70,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$70,000
ปีงบประมาณ 20241$47,778
ปีงบประมาณ 20261$49,920

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
General and Operations Manager$49,920–$52,000
E-3 · ระดับ I
Fruitland Park, FL17 ก.พ. 20261 เม.ย. 2026ได้รับการรับรอง
General and Operations Manager$47,778–$49,997
E-3 · ระดับ I
Wildwood, FL3 เม.ย. 202426 พ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Database Administrator$70,000–$75,000
E-3 · ระดับ I
Escondido, CA16 พ.ย. 202221 ธ.ค. 2022ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)