หน้าแรก › นายจ้าง › Berry Global, Inc.
Berry Global, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Berry Global, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 10 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 10 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $136,388
Berry Global, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Berry Global, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 10 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 4 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ Berry Global, Inc.: 3 →
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Director – Continuous Improvement -Manufacturing Engineer | 2 | $166,068 |
| Senior Internal Auditor | 1 | $78,624 |
| Principal Scientist | 1 | $127,775 |
| Business Ops Support Manager | 1 | $87,000 |
| Product Development Engineer | 1 | $79,182 |
| Supply Planning Manager | 1 | $145,774 |
| Manager of Analytics Delivery | 1 | $145,000 |
| Manager of Applied Data Science | 1 | $185,000 |
| Jr. Technical Development Engineer | 1 | $71,573 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 2 | $119,812 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $107,388 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $112,478 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 4 | $158,068 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)10%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)10%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)30%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)50%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Industrial Engineers3
- Accountants and Auditors1
- Materials Scientists1
- Operations Research Analysts1
- Mechanical Engineers1
- Supply Chain Managers1
- Logisticians1
- Data Scientists1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Jr. Technical Development Engineer | $71,573 ระดับ I | Evansville, IN | 4 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Manager of Applied Data Science | $185,000 ระดับ IV | Devens, MA | 12 ก.พ. 2026 | 1 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Manager of Analytics Delivery | $145,000 ระดับ IV | San Antonio, TX | 11 ก.พ. 2026 | 23 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Director – Continuous Improvement -Manufacturing Engineer | $171,137 ระดับ IV | Evansville, IN | 30 ก.ย. 2025 | 30 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Product Development Engineer | $79,182 ระดับ II | Evansville, IN | 30 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Supply Planning Manager | $145,774 ระดับ IV | Evansville, IN | 8 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Principal Scientist | $127,775 ระดับ III | Mason, OH | 9 พ.ย. 2023 | 19 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Internal Auditor | $78,624 ระดับ III | Evansville, IN | 25 เม.ย. 2023 | 3 มิ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Director – Continuous Improvement -Manufacturing Engineer | $161,000 ระดับ IV | Evansville, IN | 13 ม.ค. 2023 | 30 ม.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Business Ops Support Manager | $87,000 ระดับ III | Evansville, IN | 10 ส.ค. 2021 | 10 ส.ค. 2021 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)