หน้าแรก › นายจ้าง › Bilt Technologies, Inc.
Bilt Technologies, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Bilt Technologies, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 27 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 27 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $200,000
ใบสมัคร (LCA)27
ได้รับการรับรอง27
ที่อยู่ของนายจ้างNew York, NY
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$200,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$170,000–$215,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$125,000–$229,000
Bilt Technologies, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Bilt Technologies, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 27 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 10 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 3 | $215,000 |
| Payment Operations Analyst | 2 | $90,000 |
| Manager, Payment Operations | 1 | $135,000 |
| Data Engineer | 1 | $200,000 |
| Backend Engineer | 1 | $210,000 |
| Sr. Manager, Product Marketing | 1 | $110,000 |
| Director, Technical Integrations | 1 | $175,000 |
| SVP, Head of Product | 1 | $225,000 |
| Staff Back-end Engineer | 1 | $225,000 |
| Senior Manager of Data Analytics | 1 | $170,000 |
| Senior Manager, Data Analytics | 1 | $190,000 |
| Director of Product Marketing | 1 | $160,000 |
| Engineering Manager | 1 | $235,000 |
| Senior Cloud Architect | 1 | $215,000 |
| Senior Product Designer | 1 | $180,000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $200,000 |
| Staff Engineer, Back End | 1 | $240,000 |
| Senior Manager, Accounting | 1 | $200,000 |
| Manager, Accounting | 1 | $170,000 |
| Senior Back End Engineer | 1 | $222,500 |
| Front End Engineer | 1 | $200,000 |
| Director, Travel Partnerships | 1 | $160,000 |
| Director, Data Analytics | 1 | $190,000 |
| Lead Product Designer | 1 | $200,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $200,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 4 | $172,500 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 11 | $190,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 9 | $200,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)12%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)8%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)12%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)69%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Software Developers8
- Data Scientists4
- Market Research Analysts and Marketing Specialists3
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Accountants and Auditors2
- Financial Managers1
- Commercial and Industrial Designers1
- Business Operations Specialists, All Other1
- Computer Network Architects1
- Graphic Designers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $215,000 ระดับ IV | New York, NY | 10 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Product Designer | $200,000 ระดับ I | New York, NY | 28 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Director, Data Analytics | $190,000 E-3 · ระดับ IV | New York, NY | 11 มี.ค. 2026 | 1 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer | $250,000 ระดับ IV | New York, NY | 2 มี.ค. 2026 | 16 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Director, Travel Partnerships | $160,000 E-3 · ระดับ IV | New York, NY | 24 ก.พ. 2026 | 9 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Front End Engineer | $200,000 ระดับ IV | New York, NY | 6 ก.พ. 2026 | 15 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Back End Engineer | $222,500 ระดับ IV | New York, NY | 4 ก.พ. 2026 | 9 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Manager, Accounting | $170,000 ระดับ IV | New York, NY | 23 ธ.ค. 2025 | 2 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Manager, Accounting | $200,000 E-3 · ระดับ IV | New York, NY | 8 ธ.ค. 2025 | 19 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Product Designer | $180,000 | New York, NY | 23 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Payment Operations Analyst | $90,000 ระดับ I | New York, NY | 15 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Software Engineer | $200,000 ระดับ III | New York, NY | 15 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Staff Engineer, Back End | $240,000 ระดับ IV | New York, NY | 31 มี.ค. 2025 | 14 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Cloud Architect | $215,000 E-3 · ระดับ IV | New York, NY | 25 ก.พ. 2025 | 17 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Manager, Data Analytics | $190,000 ระดับ IV | New York, NY | 20 ธ.ค. 2024 | 6 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Payment Operations Analyst | $90,000 ระดับ II | New York, NY | 20 ธ.ค. 2024 | 6 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Director of Product Marketing | $160,000 E-3 · ระดับ IV | New York, NY | 17 ธ.ค. 2024 | 6 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Engineering Manager | $235,000 ระดับ IV | New York, NY | 27 ก.ย. 2024 | 4 พ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer | $190,000 ระดับ IV | New York, NY | 25 ก.ย. 2024 | 2 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Manager, Product Marketing | $110,000 E-3 · ระดับ II | New York, NY | 25 ก.ค. 2024 | 3 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Director, Technical Integrations | $175,000 ระดับ IV | New York, NY | 18 ก.ค. 2024 | 5 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| SVP, Head of Product | $225,000 E-3 · ระดับ IV | New York, NY | 15 ก.ค. 2024 | 12 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Staff Back-end Engineer | $225,000 ระดับ IV | New York, NY | 2 ก.ค. 2024 | 12 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Senior Manager of Data Analytics | $170,000 E-3 · ระดับ III | New York, NY | 27 มิ.ย. 2024 | 8 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Data Engineer | $200,000 ระดับ III | New York, NY | 25 ส.ค. 2023 | 11 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Backend Engineer | $210,000 ระดับ IV | New York, NY | 25 ส.ค. 2023 | 2 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Manager, Payment Operations | $135,000 ระดับ I | New York, NY | 4 เม.ย. 2023 | 10 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)