ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Blitz Studios, Inc.

Blitz Studios, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Blitz Studios, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $81,484

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างLas Vegas, NV
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$81,484
ช่วงกลางของเงินเดือน$68,260–$102,617
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$61,362–$123,752

Blitz Studios, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Blitz Studios, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 7 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Product Designer1$90,875
Quantitative Research Analyst1$56,763
Senior Software Engineer Frontend1$137,842
Motion Graphic Designer1$72,093

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$90,875
ปีงบประมาณ 20252$97,302
ปีงบประมาณ 20261$72,093

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Motion Graphic Designer$72,093
ระดับ II
Seattle, WA7 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Quantitative Research Analyst$56,763
ระดับ I
Las Vegas, NV15 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Senior Software Engineer Frontend$137,842
ระดับ IV
Orlando, FL17 เม.ย. 202529 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Product Designer$90,875
ระดับ I
Seattle, WA16 มี.ค. 202318 ส.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)