หน้าแรก › นายจ้าง › Blue Cross & Blue Shield of Rhode Island
Blue Cross & Blue Shield of Rhode Island: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Blue Cross & Blue Shield of Rhode Island ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 11 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $120,000
Blue Cross & Blue Shield of Rhode Island สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Blue Cross & Blue Shield of Rhode Island ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 25 ก.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Consumer Insights and Market Strategy Analyst | 2 | $100,122 |
| Health Data Analyst | 2 | $87,724 |
| Senior Health Data Analyst | 2 | — |
| Lead Health Data Analyst | 1 | $120,000 |
| Sr. Enterprise Cloud Architect | 1 | $160,000 |
| Manager, IT Systems Engineering | 1 | $173,400 |
| Chief Risk Revenue Management | 1 | $227,700 |
| Senior Robotics Process Automation Engineer | 1 | $127,878 |
| Financial Analyst | 1 | $75,000 |
| Director of Risk Adjustment Analytics | 1 | $173,860 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 2 | $140,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 4 | $135,525 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 6 | $115,367 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $102,593 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)20%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)10%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)50%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)20%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Data Scientists3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Operations Research Analysts2
- Statisticians1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Computer and Information Systems Managers1
- Financial Managers1
- Software Developers1
- Financial Quantitative Analysts1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Consumer Insights and Market Strategy Analyst | $102,593 ระดับ III | Providence, RI | 25 ก.ย. 2025 | 6 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Director of Risk Adjustment Analytics | $173,860 ระดับ IV | Prosper, TX | 24 ก.ค. 2025 | 3 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Health Data Analyst | $102,856 ระดับ II | Everett, MA | 13 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Health Data Analyst | $94,800 | Everett, MA | 11 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ปฏิเสธ |
| Senior Robotics Process Automation Engineer | $127,878 ระดับ III | Irving, TX | 6 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Health Data Analyst | $94,800 | Everett, MA | 6 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ปฏิเสธ |
| Financial Analyst | $75,000 ระดับ I | Worcester, MA | 15 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Risk Revenue Management | $227,700 ระดับ IV | Providence, RI | 12 ก.ค. 2024 | 8 พ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Manager, IT Systems Engineering | $173,400 | Providence, RI | 12 ก.ค. 2024 | 15 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Health Data Analyst | $72,592 ระดับ I | Providence, RI | 16 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Consumer Insights and Market Strategy Analyst | $97,650 ระดับ III | Providence, RI | 29 พ.ย. 2023 | 24 พ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Health Data Analyst | $120,000 ระดับ III | Providence, RI | 26 ม.ค. 2023 | 13 ก.พ. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Enterprise Cloud Architect | $160,000 ระดับ III | Providence, RI | 26 ม.ค. 2023 | 13 ก.พ. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)