ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Bluestar Systems, Inc.

Bluestar Systems, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Bluestar Systems, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $109,283

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างWoodbridge, VA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$109,283
ช่วงกลางของเงินเดือน$103,856–$120,642
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$100,601–$127,457

Bluestar Systems, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Bluestar Systems, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 11 ธ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Application Developer2$120,642
Quality Assurance Analyst1$98,430

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$109,283
ปีงบประมาณ 20241$98,430
ปีงบประมาณ 20261$132,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Application Developer$132,000
ระดับ II
Franklin Park, NJ11 ธ.ค. 202510 เม.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Quality Assurance Analyst$98,430
ระดับ II
Prosper, TX14 มี.ค. 20241 มิ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Application Developer$109,283–$109,300
ระดับ II
Brooklyn, NY3 เม.ย. 202310 เม.ย. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)