ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Boralex Hydro Operations Inc.

Boralex Hydro Operations Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Boralex Hydro Operations Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $244,738

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างSouth Glens Falls, NY
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$244,738
ช่วงกลางของเงินเดือน$241,054–$244,738
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$234,421–$244,738

Boralex Hydro Operations Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Boralex Hydro Operations Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 15 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
SVP, M&A and Offtake Origination North America3$244,738
SVP, Mergers & Acquisition1$230,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20233$244,738
ปีงบประมาณ 20261$230,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
SVP, Mergers & Acquisition$230,000–$280,000
ระดับ IV
Brooklyn, NY15 เม.ย. 202615 พ.ค. 2026ได้รับการรับรอง
SVP, M&A and Offtake Origination North America$244,738
ระดับ III
Brooklyn, NY16 พ.ค. 202316 พ.ค. 2023ได้รับการรับรอง
SVP, M&A and Offtake Origination North America$244,738
ระดับ III
Brooklyn, NY10 พ.ค. 202310 พ.ค. 2023ได้รับการรับรอง
SVP, M&A and Offtake Origination North America$244,738
ระดับ III
Brooklyn, NY14 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)