หน้าแรก › นายจ้าง › BorgWarner Technologies Services, LLC
BorgWarner Technologies Services, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
BorgWarner Technologies Services, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 12 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 12 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $104,500
BorgWarner Technologies Services, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
BorgWarner Technologies Services, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 12 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 26 ต.ค. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Sr. Power Electronics Mechanical Engineer | 2 | $101,050 |
| Senior Software Engineer | 2 | $109,652 |
| Senior Manufacturing Engineer | 1 | $105,000 |
| Sr. Mechanical Electrification Engineer | 1 | $104,000 |
| Product Functional Safety Manager | 1 | $107,640 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $115,000 |
| Quality Engineer | 1 | $81,715 |
| Mechanical Engineer – Aftermarket | 1 | $68,800 |
| Software Engineer, Power Electronics | 1 | $75,525 |
| Diesel Aftermarket Account Manager | 1 | $135,217 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 11 | $104,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $135,217 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)25%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)17%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)8%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)50%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Mechanical Engineers4
- Software Developers, Systems Software4
- Industrial Engineers2
- Health and Safety Engineers, Except Mining Safety Engineers and Inspectors1
- Marketing Managers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Diesel Aftermarket Account Manager | $135,217 ระดับ II | Troy, MI | 26 ต.ค. 2023 | 7 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Quality Engineer | $81,715 ระดับ I | Troy, MI | 8 พ.ค. 2023 | 24 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Mechanical Engineer – Aftermarket | $68,800–$107,500 ระดับ I | Troy, MI | 2 พ.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Power Electronics Mechanical Engineer | $100,901–$120,000 ระดับ IV | Kokomo, IN | 19 ธ.ค. 2022 | 3 ม.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Manufacturing Engineer | $105,000 ระดับ I | Troy, MI | 7 ธ.ค. 2022 | 20 ธ.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Mechanical Electrification Engineer | $104,000–$136,625 ระดับ IV | Kokomo, IN | 12 ต.ค. 2022 | 17 ต.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Power Electronics Mechanical Engineer | $101,200–$158,125 ระดับ IV | Kokomo, IN | 26 ก.ย. 2022 | 10 ต.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer | $109,304–$136,625 ระดับ IV | Kokomo, IN | 14 เม.ย. 2022 | 1 พ.ค. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Sr. Software Engineer | $115,000 ระดับ IV | Farmington Hills, MI | 7 ก.พ. 2022 | 4 มี.ค. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Product Functional Safety Manager | $107,640–$133,750 ระดับ IV | Kokomo, IN | 14 ม.ค. 2022 | 1 ก.พ. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Senior Software Engineer | $110,000 ระดับ III | Kokomo, IN | 2 ก.ย. 2021 | 1 ต.ค. 2021 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Software Engineer, Power Electronics | $75,525–$115,000 ระดับ II | Kokomo, IN | 12 พ.ค. 2021 | 31 พ.ค. 2021 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)