หน้าแรก › นายจ้าง › Boston Children's Network Specialty Physicians, Inc
Boston Children's Network Specialty Physicians, Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Boston Children's Network Specialty Physicians, Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 17 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 17 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $103,616
Boston Children's Network Specialty Physicians, Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Boston Children's Network Specialty Physicians, Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 17 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 17 พ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Research Fellow | 7 | $77,267 |
| Attending Physician | 4 | $222,000 |
| Hospitalist | 2 | $178,063 |
| Physician | 1 | $216,557 |
| Application Development Specialist III | 1 | $127,000 |
| Biostatistician III | 1 | $120,233 |
| Senior Staff Scientist | 1 | $85,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 4 | $208,278 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $227,443 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $235,070 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 11 | $78,812 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)18%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)29%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)29%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)24%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Pediatricians, General7
- Molecular and Cellular Biologists5
- Biochemists and Biophysicists2
- Software Developers, Non R&D1
- Statisticians1
- Medical Scientists, Except Epidemiologists1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Staff Scientist | $85,000 ระดับ II | Boston, MA | 17 พ.ย. 2025 | 1 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Research Fellow | $77,267 ระดับ II | Boston, MA | 14 พ.ย. 2025 | 2 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Research Fellow | $75,382 ระดับ I | Boston, MA | 14 พ.ย. 2025 | 11 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Research Fellow | $73,544 ระดับ I | Boston, MA | 14 พ.ย. 2025 | 20 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Biostatistician III | $120,233 ระดับ III | Boston, MA | 14 พ.ย. 2025 | 7 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Research Fellow | $77,265 ระดับ I | Boston, MA | 14 พ.ย. 2025 | 14 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Research Fellow | $87,000 ระดับ II | Boston, MA | 14 พ.ย. 2025 | 2 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Application Development Specialist III | $127,000 ระดับ III | Boston, MA | 13 พ.ย. 2025 | 1 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Research Fellow | $77,267 ระดับ II | Boston, MA | 13 พ.ย. 2025 | 6 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Research Fellow | $80,357 ระดับ II | Boston, MA | 13 พ.ย. 2025 | 12 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Hospitalist | $201,240 พาร์ทไทม์ · ระดับ III | Lowell, MA | 12 พ.ย. 2025 | 1 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Attending Physician | $235,070 ระดับ IV | Boston, MA | 9 ก.ค. 2025 | 1 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Attending Physician | $227,443 ระดับ IV | Boston, MA | 24 มี.ค. 2024 | 1 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Attending Physician | $216,556 ระดับ IV | Boston, MA | 22 มิ.ย. 2023 | 12 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Attending Physician | $200,000 ระดับ IV | Boston, MA | 16 พ.ค. 2023 | 1 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Physician | $216,557 ระดับ III | Boston, MA | 23 พ.ย. 2022 | 1 ม.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Hospitalist | $178,063 ระดับ III | Boston, MA | 23 พ.ย. 2022 | 1 ม.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)