หน้าแรก › นายจ้าง › Boston Energy Trading and Marketing LLC
Boston Energy Trading and Marketing LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Boston Energy Trading and Marketing LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 14 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 14 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $158,316
Boston Energy Trading and Marketing LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Boston Energy Trading and Marketing LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 14 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 14 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ Boston Energy Trading and Marketing LLC: 3 →
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Quantitative Developer | 2 | $177,427 |
| Cloud Data Engineer | 2 | $148,440 |
| Power Fundamental Operations Analyst | 2 | $123,000 |
| Real Time Systems Analyst, SCADA/Generation | 2 | $163,749 |
| Real-Time System Analyst, SCADA & Generation Controls | 1 | $148,000 |
| Power Analyst | 1 | $183,225 |
| SPP FTR (Energy) Trader | 1 | $220,504 |
| Senior Python Engineer | 1 | $155,000 |
| Power Analyst in Asset Management | 1 | $120,405 |
| Director, Lead Data Engineer | 1 | $215,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $148,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 5 | $183,225 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | $123,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 3 | $166,955 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)7%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)29%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)7%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)57%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Operations Research Analysts4
- Computer Systems Analysts3
- Software Developers3
- Database Administrators2
- Financial and Investment Analysts1
- Database Architects1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Real Time Systems Analyst, SCADA/Generation | $166,955 ระดับ IV | Boston, MA | 14 พ.ค. 2026 | 13 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Real Time Systems Analyst, SCADA/Generation | $160,543 ระดับ IV | Boston, MA | 12 พ.ย. 2025 | 21 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Quantitative Developer | $184,854 ระดับ II | Boston, MA | 8 ก.ย. 2025 | 20 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Power Fundamental Operations Analyst | $123,000 ระดับ II | Boston, MA | 20 ส.ค. 2025 | 28 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Power Fundamental Operations Analyst | $123,000 ระดับ II | Boston, MA | 12 ส.ค. 2025 | 18 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Cloud Data Engineer | $156,088 ระดับ IV | Boston, MA | 6 พ.ค. 2025 | 30 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Director, Lead Data Engineer | $215,000 ระดับ IV | Boston, MA | 26 ก.ค. 2024 | 27 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Power Analyst in Asset Management | $120,405 ระดับ IV | Boston, MA | 2 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Power Analyst | $183,225 ระดับ IV | Boston, MA | 19 มี.ค. 2024 | 11 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| SPP FTR (Energy) Trader | $220,504 ระดับ IV | Boston, MA | 19 มี.ค. 2024 | 14 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Python Engineer | $155,000 ระดับ III | Boston, MA | 4 ม.ค. 2024 | 6 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Cloud Data Engineer | $140,792 ระดับ IV | Boston, MA | 29 ส.ค. 2023 | 3 ม.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Real-Time System Analyst, SCADA & Generation Controls | $148,000 ระดับ I | Boston, MA | 27 ก.พ. 2023 | 22 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Quantitative Developer | $170,000 ระดับ II | Boston, MA | 20 ม.ค. 2023 | 21 ก.พ. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)