หน้าแรก › นายจ้าง › BPM Wellness Inc
BPM Wellness Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
BPM Wellness Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 1 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $72,000
BPM Wellness Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
BPM Wellness Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 29 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Business Intelligence Analyst | 5 | $72,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2026 | 5 | $72,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Intelligence Analyst | $72,000–$96,000 ระดับ I | Pine Brook, NJ | 29 พ.ค. 2026 | 1 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Business Intelligence Analyst | $72,000–$96,000 ระดับ I | Pine Brook, NJ | 29 พ.ค. 2026 | 1 มิ.ย. 2026 | ถอน |
| Business Intelligence Analyst | $83,200–$104,000 พาร์ทไทม์ · ระดับ I | Pine Brook, NJ | 29 พ.ค. 2026 | 1 มิ.ย. 2026 | ถอน |
| Business Intelligence Analyst | $72,000–$96,000 ระดับ I | Pine Brook, NJ | 29 พ.ค. 2026 | 1 มิ.ย. 2026 | ถอน |
| Business Intelligence Analyst | $84,000–$96,000 ระดับ I | Pine Brook, NJ | 27 พ.ค. 2026 | 1 มิ.ย. 2026 | ปฏิเสธ |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)