ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Briar Cliff University

Briar Cliff University: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Briar Cliff University ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $53,820

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างSioux City, IA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$53,820
ช่วงกลางของเงินเดือน$52,665–$53,850
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$51,972–$53,868

Briar Cliff University สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Briar Cliff University ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 16 ม.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Assistant Professor of Computer Science1$53,880
Assistant Professor, Biology1$53,820
Director of Soccer1$51,510

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20252$53,850
ปีงบประมาณ 20261$51,510

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Director of Soccer$51,510
ระดับ II
Sioux City, IA16 ม.ค. 202626 พ.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Assistant Professor, Biology$53,820–$60,000
ระดับ I
Sioux City, IA12 ธ.ค. 202410 มิ.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Assistant Professor of Computer Science$53,880
ระดับ I
Sioux City, IA18 มิ.ย. 20246 ธ.ค. 2024ได้รับการรับรองแล้วถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)