ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Bu-Up, Inc.

Bu-Up, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Bu-Up, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: —

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างSanta Clara, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

Bu-Up, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Bu-Up, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 23 เม.ย. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Market Research Analyst3—
Web Application Developer2—

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231—
ปีงบประมาณ 20244—

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Market Research Analyst$82,597
พาร์ทไทม์ · ระดับ II
San Francisco, CA23 เม.ย. 20241 พ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Market Research Analyst$82,597–$83,200
พาร์ทไทม์ · ระดับ II
San Francisco, CA16 เม.ย. 20241 พ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Market Research Analyst$107,536
พาร์ทไทม์ · ระดับ III
San Francisco, CA29 มี.ค. 202415 เม.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Web Application Developer$53,310
พาร์ทไทม์ · ระดับ II
Auburn, AL24 ส.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรองแล้วถอน
Web Application Developer$53,310
พาร์ทไทม์ · ระดับ II
Auburn, AL21 ส.ค. 20231 ต.ค. 2023ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)