หน้าแรก › นายจ้าง › Calvert Research and Management
Calvert Research and Management: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Calvert Research and Management ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 13 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $155,000
Calvert Research and Management สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Calvert Research and Management ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 20 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Vice President | 6 | $203,500 |
| Senior Associate | 4 | $118,000 |
| Analyst | 1 | $99,000 |
| Associate | 1 | $100,000 |
| Managing Director | 1 | $400,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 5 | $170,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 3 | $215,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $151,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 3 | $120,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)8%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)46%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)38%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)8%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President | $155,000 ระดับ II | New York, NY | 20 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Associate | $116,000 ระดับ II | Washington, DC | 6 ก.พ. 2026 | 6 ส.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Associate | $120,000 H-1B1 (สิงคโปร์) · ระดับ II | New York, NY | 5 พ.ย. 2025 | 1 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Associate | $110,000 H-1B1 (สิงคโปร์) · ระดับ II | New York, NY | 13 พ.ย. 2024 | 16 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Vice President | $192,000 ระดับ III | Washington D.C, DC | 8 ต.ค. 2024 | 9 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Vice President | $215,000 ระดับ III | Washington DC, DC | 1 พ.ค. 2024 | 13 พ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Managing Director | $400,000 E-3 · ระดับ IV | New York, NY | 27 ต.ค. 2023 | 1 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Analyst | $99,000 ระดับ I | Washington D.C, DC | 22 ก.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Vice President | $215,000 ระดับ III | Washington D.C, DC | 18 ก.ย. 2023 | 2 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Vice President | $215,000 ระดับ III | Washington D.C, DC | 7 ก.ย. 2023 | 2 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Associate | $100,000 H-1B1 (สิงคโปร์) · ระดับ II | New York, NY | 21 ก.ค. 2023 | 20 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Associate | $170,000 ระดับ II | New York, NY | 1 พ.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Vice President | $150,000 ระดับ III | Washington, DC | 26 ก.ย. 2022 | 1 ต.ค. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)