ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Carbitex, Inc.

Carbitex, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Carbitex, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $167,500

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง2
ที่อยู่ของนายจ้างKennewick, WA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$167,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$163,750–$171,250
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$161,500–$173,500

Carbitex, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Carbitex, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 26 พ.ย. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Director of Engineering5$167,500

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20233$160,000
ปีงบประมาณ 20252$175,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Director of Engineering$175,000
ระดับ IV
Kennewick, WA26 พ.ย. 20244 ธ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Director of Engineering$170,000
ระดับ IV
Kennewick, WA25 พ.ย. 20242 ธ.ค. 2024ถอน
Director of Engineering$160,000
ระดับ IV
Kennewick, WA7 ก.พ. 202314 ก.พ. 2023ได้รับการรับรอง
Director of Engineering$160,000
ระดับ IV
Kennewick, WA7 ก.พ. 202314 ก.พ. 2023ถอน
Director of Engineering$160,000
ระดับ IV
Kennewick, WA6 ก.พ. 202314 ก.พ. 2023ถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)