ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Cardinal Health › Manager, Application Development and Maintenance

Manager, Application Development and Maintenance ที่ Cardinal Health: เงินเดือน H-1B

13 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Manager, Application Development and Maintenance ที่ Cardinal Health เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $122,181; ช่วงกลาง $118,750–$138,096

ใบสมัคร (LCA)13
เงินเดือนกลางที่เสนอ$122,181
ช่วงกลางของเงินเดือน$118,750–$138,096
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$115,000–$148,015

ตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20234$115,000
ปีงบประมาณ 20245$121,600
ปีงบประมาณ 20251$127,878
ปีงบประมาณ 20262$162,105

ใบสมัคร

เงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
$178,048–$190,000
ระดับ III
Dublin, OH17 มี.ค. 202616 ก.ย. 2026ได้รับการรับรอง
$140,026–$190,000
ระดับ IV
Dublin, OH17 มี.ค. 202616 ก.ย. 2026ถอน
$146,162–$195,000
ระดับ II
Dublin, OH6 ม.ค. 202621 พ.ค. 2026ได้รับการรับรอง
$127,878–$165,000
ระดับ III
Dublin, OH7 ม.ค. 20255 ก.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$121,600–$175,000
ระดับ III
Dublin, OH23 ก.ย. 202415 มี.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$135,408–$170,000
ระดับ II
Dublin, OH23 ก.ย. 20243 มี.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$148,221–$175,000
ระดับ III
Dublin, OH25 เม.ย. 202425 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$120,000–$200,000
ระดับ III
Dublin, OH2 ม.ค. 20241 ก.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$120,000–$165,000
ระดับ III
Dublin, OH2 ม.ค. 202429 มิ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
$122,762–$200,000
ระดับ II
Dublin, OH2 พ.ค. 202321 พ.ค. 2023ได้รับการรับรอง
$115,000–$205,000
ระดับ III
Dublin, OH17 มี.ค. 202316 ก.ย. 2023ได้รับการรับรอง
$115,000–$200,000
ระดับ III
Dublin, OH10 ต.ค. 20228 เม.ย. 2023ได้รับการรับรอง
$115,000–$200,000
ระดับ III
Dublin, OH26 ก.ย. 20226 พ.ย. 2022ได้รับการรับรอง

ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Cardinal Health

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)