ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › CCC Group, Inc.

CCC Group, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

CCC Group, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $81,500

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างSan Antonio, TX
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$81,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$79,500–$81,500
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$75,900–$81,500

CCC Group, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

CCC Group, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 9 ก.พ. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Project Engineer I2$81,500
Estimator I1$73,500
Project Controls Engineer I1$81,500

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20241$73,500
ปีงบประมาณ 20252$81,500
ปีงบประมาณ 20261$81,500

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Project Controls Engineer I$81,500
ระดับ I
San Antonio, TX9 ก.พ. 202616 ก.พ. 2026ได้รับการรับรอง
Project Engineer I$81,500
ระดับ I
Mulberry, FL28 มี.ค. 20257 เม.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Project Engineer I$81,500
ระดับ I
Mulberry, FL18 มี.ค. 20257 เม.ย. 2025ได้รับการรับรองแล้วถอน
Estimator I$73,500
ระดับ II
San Antonio, TX16 ก.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)