ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › CDG Engineers, Inc.

CDG Engineers, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

CDG Engineers, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $86,653

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างSaint Louis, MO
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$86,653
ช่วงกลางของเงินเดือน$80,943–$90,792
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$72,014–$96,895

CDG Engineers, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

CDG Engineers, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 10 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Electrical Engineer1$87,402
Structural Project Engineer1$66,061
Project Manager1$100,963
Mechanical Engineer1$85,904

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$87,402
ปีงบประมาณ 20241$66,061
ปีงบประมาณ 20251$100,963
ปีงบประมาณ 20261$85,904

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Mechanical Engineer$85,904
ระดับ II
St. Louis, MO10 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Project Manager$100,963
ระดับ III
St. Louis, MO9 ก.ค. 202530 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Structural Project Engineer$66,061–$72,000
ระดับ I
Harrisburg, NC6 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Electrical Engineer$87,402–$92,500
ระดับ II
Harrisburg, NC17 ก.ค. 20231 ส.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)