ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › CDM Field Services LLC

CDM Field Services LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

CDM Field Services LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $127,500

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง5
ที่อยู่ของนายจ้างChicago, IL
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$127,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$116,000–$180,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$95,660–$180,000

CDM Field Services LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

CDM Field Services LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 18 พ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Data Scientist2$180,000
Android Mobile Developer1$82,100
Software Developer1$127,500
Mobile Developer1$116,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20244$153,750
ปีงบประมาณ 20261$116,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Mobile Developer$116,000
ระดับ II
Frisco, TX18 พ.ย. 202518 พ.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Android Mobile Developer$82,100
ระดับ I
Frisco, TX21 ก.พ. 202421 ก.พ. 2024ได้รับการรับรอง
Software Developer$127,500
ระดับ II
Frisco, TX12 ก.พ. 202412 ก.พ. 2024ได้รับการรับรอง
Data Scientist$180,000
ระดับ II
Frisco, TX12 ก.พ. 202412 ก.พ. 2024ได้รับการรับรอง
Data Scientist$180,000
ระดับ II
Frisco, TX12 ก.พ. 202412 ก.พ. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)