ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › CeQur Corporation

CeQur Corporation: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

CeQur Corporation ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $111,100

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง2
ที่อยู่ของนายจ้างGreenville, SC
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$111,100
ช่วงกลางของเงินเดือน$103,050–$119,150
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$98,220–$123,980

CeQur Corporation สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

CeQur Corporation ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 20 มี.ค. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Biomedical Research and Design Engineer3$95,000
Senior Manufacturing Engineer1$127,200

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20244$111,100

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Senior Manufacturing Engineer$127,200
ระดับ III
West Columbia, SC20 มี.ค. 20249 ก.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Biomedical Research and Design Engineer$95,000
ระดับ II
West Columbia, SC24 ต.ค. 202313 พ.ย. 2023ได้รับการรับรอง
Biomedical Research and Design Engineer$1,140,000
ระดับ II
West Columbia, SC20 ต.ค. 202313 พ.ย. 2023ปฏิเสธ
Biomedical Research and Design Engineer$95,000
ระดับ II
West Columbia, SC18 ต.ค. 202313 พ.ย. 2023ถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)