ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Chainguard Inc

Chainguard Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Chainguard Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $235,000

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างKirkland, WA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$235,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$198,750–$246,128
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$142,500–$257,160

Chainguard Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Chainguard Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 10 พ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Staff Software Engineer1$240,000
Enterprise Sales Engineer1$230,000
Associate, Software Engineer1$105,000
Principal Software Engineer1$264,514

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$235,000
ปีงบประมาณ 20241$105,000
ปีงบประมาณ 20261$264,514

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Principal Software Engineer$264,514–$287,000
ระดับ IV
Campbell, CA10 พ.ย. 202517 พ.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Associate, Software Engineer$105,000
ระดับ I
Lynnwood, WA31 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Enterprise Sales Engineer$230,000
ระดับ IV
Mountain House, CA4 ก.ย. 202325 ก.ย. 2023ได้รับการรับรอง
Staff Software Engineer$240,000
ระดับ IV
Campbell, CA12 ธ.ค. 202223 ม.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)