ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Chenosa Systems Corporation

Chenosa Systems Corporation: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Chenosa Systems Corporation ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $70,000

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างMoorestown, NJ
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$70,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$69,405–$83,750
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$68,335–$108,500

Chenosa Systems Corporation สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Chenosa Systems Corporation ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 28 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Cloud Administrator2$70,000
Software Test Automation Engineer1$125,000
Conversion Specialist1$67,621

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20241$125,000
ปีงบประมาณ 20253$70,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Conversion Specialist$67,621
ระดับ I
Moorestown, NJ28 เม.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Cloud Administrator$70,000
ระดับ I
Moorestown, NJ28 เม.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Cloud Administrator$70,000
ระดับ I
Moorestown, NJ28 เม.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Software Test Automation Engineer$125,000
ระดับ III
Moorestown, NJ5 เม.ย. 202412 ก.ย. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)