ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › CHG Healthcare Services, Inc.

CHG Healthcare Services, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

CHG Healthcare Services, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 20 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 19 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $134,000

ใบสมัคร (LCA)20
ได้รับการรับรอง19
ที่อยู่ของนายจ้างMidvale, UT
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$134,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$118,064–$149,224
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$114,025–$157,862

CHG Healthcare Services, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

CHG Healthcare Services, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 20 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 30 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Software Engineer II5$130,707
Software Test Engineer II4$123,764
Software Engineer Principal2$150,000
Financial Analyst II1$90,640
Solution Architect1$184,417
Manager 1, IT Development1$169,310
Business Applications Analyst II1$115,600
Product Manager, Software1$115,000
Sr. Software Engineer – Platform Services1$145,000
Enterprise Architect1$155,000
Sr. Software Engineer, Engineering1$152,402
Software Engineering Manager I1$137,010

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20238$120,000
ปีงบประมาณ 20244$130,300
ปีงบประมาณ 20254$132,700
ปีงบประมาณ 20264$138,081

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Software Engineering Manager I$137,010–$193,500
ระดับ II
Midvale, UT30 เม.ย. 202620 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Sr. Software Engineer, Engineering$152,402–$165,000
ระดับ IV
Midvale, UT22 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Software Engineer II$139,152–$170,000
ระดับ III
Midvale, UT16 มี.ค. 20267 ส.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Software Engineer II$130,707–$155,000
ระดับ III
Midvale, UT29 ก.ย. 202513 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Software Engineer II$130,707–$155,000
ระดับ III
Midvale, UT17 ก.ย. 202529 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Enterprise Architect$155,000–$210,000
ระดับ IV
Midvale, UT7 ส.ค. 20256 ก.พ. 2026ได้รับการรับรอง
Software Test Engineer II$134,000–$197,100
ระดับ III
Midvale, UT22 ก.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Software Test Engineer II$131,400–$197,100
ระดับ III
Midvale, UT26 มิ.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Sr. Software Engineer – Platform Services$145,000–$165,000
ระดับ IV
Midvale, UT23 ก.ค. 202414 ส.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Business Applications Analyst II$115,600
ระดับ III
Midvale, UT21 พ.ค. 20243 มิ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Product Manager, Software$115,000–$140,000
ระดับ III
Midvale, UT23 เม.ย. 202416 ก.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Manager 1, IT Development$169,310
ระดับ II
Midvale, UT19 ต.ค. 202320 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Software Engineer II$148,447
ระดับ II
Austin, TX27 ก.ค. 20237 ส.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Software Test Engineer II$116,127
ระดับ II
Redmond, WA13 ก.พ. 202313 ก.พ. 2023ได้รับการรับรอง
Solution Architect$184,417
ระดับ II
Midvale, UT27 ธ.ค. 20226 ก.พ. 2023ได้รับการรับรอง
Software Engineer II$120,000–$140,000
ระดับ II
Midvale, UT30 พ.ย. 20221 มี.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Software Test Engineer II$110,127
ระดับ II
Redmond, WA15 พ.ย. 202215 พ.ย. 2022ได้รับการรับรอง
Software Engineer Principal$150,000–$170,000
ระดับ III
Midvale, UT7 พ.ย. 202228 พ.ย. 2022ได้รับการรับรอง
Software Engineer Principal$150,000–$170,000
ระดับ III
Midvale, UT7 พ.ย. 202228 พ.ย. 2022ถอน
Financial Analyst II$90,640
ระดับ II
Midvale, UT28 ก.ย. 202217 ต.ค. 2022ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)