หน้าแรก › นายจ้าง › Chicago Auto Body Parts, LLC

Chicago Auto Body Parts, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Chicago Auto Body Parts, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $150,000

ใบสมัคร (LCA)4

ได้รับการรับรอง2

ที่อยู่ของนายจ้างElk Grove Village, IL

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$150,000

ช่วงกลางของเงินเดือน$150,000–$150,000

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$150,000–$150,000

Chicago Auto Body Parts, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Chicago Auto Body Parts, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 15 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Director of Solution Architecture	4	$150,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2025	4	$150,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)100%

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

Computer Systems Engineers/Architects4

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Director of Solution Architecture	$150,000 ระดับ IV	Chicago, IL	15 เม.ย. 2025	1 พ.ค. 2025	ได้รับการรับรอง
Director of Solution Architecture	$150,000 ระดับ IV	Artesia, CA	22 ม.ค. 2025	29 ม.ค. 2025	ได้รับการรับรอง
Director of Solution Architecture	$150,000 ระดับ IV	Artesia, CA	21 ม.ค. 2025	29 ม.ค. 2025	ปฏิเสธ
Director of Solution Architecture	$150,000 ระดับ IV	Artesia, CA	17 ม.ค. 2025	29 ม.ค. 2025	ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)