หน้าแรก › นายจ้าง › Chickadee Acres, LLC
Chickadee Acres, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Chickadee Acres, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: —
Chickadee Acres, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Chickadee Acres, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 23 พ.ย. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Private Chef | 2 | — |
| Agricultural Manager | 2 | — |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 4 | — |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Agricultural Manager | $37,440–$52,000 H-1B1 (ชิลี) · พาร์ทไทม์ · ระดับ I | Wentzville, MO | 23 พ.ย. 2023 | 30 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Private Chef | $45,406–$52,000 H-1B1 (ชิลี) · พาร์ทไทม์ · ระดับ III | Wentzville, MO | 23 พ.ย. 2023 | 30 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Agricultural Manager | $37,440–$52,000 H-1B1 (ชิลี) · พาร์ทไทม์ · ระดับ I | Wentzville, MO | 6 พ.ย. 2023 | 15 พ.ย. 2023 | ปฏิเสธ |
| Private Chef | $45,406–$52,000 H-1B1 (ชิลี) · พาร์ทไทม์ · ระดับ III | Wentzville, MO | 6 พ.ย. 2023 | 15 พ.ย. 2023 | ปฏิเสธ |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)