ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Citratek Inc

Citratek Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Citratek Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $87,360

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างTampa, FL
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$87,360
ช่วงกลางของเงินเดือน$86,020–$100,520
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$83,608–$124,208

Citratek Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Citratek Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 19 ก.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Business Intelligence Developer3$87,360
Database Administrator - Greenplum1$140,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20242$111,000
ปีงบประมาณ 20252$87,360

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Business Intelligence Developer$87,360
ระดับ I
South Lyon, MI19 ก.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Business Intelligence Developer$87,360
ระดับ II
South Lyon, MI19 ก.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Database Administrator - Greenplum$140,000
ระดับ IV
Tampa, FL25 ต.ค. 20231 ม.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Business Intelligence Developer$82,000
ระดับ I
Tampa, FL25 ก.ย. 202331 ม.ค. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)