ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Civic CM, Inc.

Civic CM, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Civic CM, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $136,500

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง5
ที่อยู่ของนายจ้างCarlsbad, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$136,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$136,500–$143,325
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$135,600–$143,325

Civic CM, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Civic CM, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 19 พ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Consultant5$136,500

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$135,000
ปีงบประมาณ 20241$136,500
ปีงบประมาณ 20251$136,500
ปีงบประมาณ 20262$143,325

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Consultant$143,325
ระดับ IV
Redmond, WA19 พ.ย. 20251 ม.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Consultant$143,325
ระดับ IV
Redmond, WA24 ก.ย. 20251 ม.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Consultant$136,500
ระดับ IV
Redmond, WA6 พ.ย. 20241 ธ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Consultant$136,500
ระดับ IV
Carlsbad, CA17 เม.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Consultant$135,000
ระดับ IV
Carlsbad, CA4 ส.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)