ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Clair Global Corporation

Clair Global Corporation: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Clair Global Corporation ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $61,360

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างLititz, PA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$61,360
ช่วงกลางของเงินเดือน$57,200–$68,453
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$54,704–$72,709

Clair Global Corporation สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Clair Global Corporation ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 2 ก.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Touring Live Sound Engineer/Technician3$68,453
HR Specialist1$53,040

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$53,040
ปีงบประมาณ 20242$61,360
ปีงบประมาณ 20251$75,546

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Touring Live Sound Engineer/Technician$75,546
ระดับ IV
Escondido, CA2 ก.ค. 20253 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Touring Live Sound Engineer/Technician$61,360–$71,614
ระดับ III
Escondido, CA24 มิ.ย. 20244 ก.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Touring Live Sound Engineer/Technician$60,861–$71,614
พาร์ทไทม์ · ระดับ III
Escondido, CA12 มิ.ย. 20244 ก.ย. 2024ได้รับการรับรอง
HR Specialist$53,040
ระดับ II
Litiz, PA24 ส.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)