หน้าแรก › นายจ้าง › Clark Equipment Company

Clark Equipment Company: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Clark Equipment Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $103,010

ใบสมัคร (LCA)4

ได้รับการรับรอง4

ที่อยู่ของนายจ้างWest Fargo, ND

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$103,010

ช่วงกลางของเงินเดือน$92,019–$118,429

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$92,019–$126,401

Clark Equipment Company สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Clark Equipment Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 31 ก.ค. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
GCC Controller	2	$92,019
Solution Architect	1	$131,716
Supplier Development Engineer Sr	1	$114,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2023	4	$103,010

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Supplier Development Engineer Sr	$114,000 ระดับ III	Rogers, MN	31 ก.ค. 2023	1 ส.ค. 2023	ได้รับการรับรอง
GCC Controller	$92,019 ระดับ I	Minneapolis, MN	9 มิ.ย. 2023	1 ต.ค. 2023	ได้รับการรับรอง
GCC Controller	$92,019 ระดับ I	Minneapolis, MN	23 พ.ค. 2023	1 ต.ค. 2023	ได้รับการรับรอง
Solution Architect	$131,716 ระดับ IV	Statesville, NC	25 ต.ค. 2022	26 มี.ค. 2023	ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)