หน้าแรก › นายจ้าง › Clinical Ink, Inc.
Clinical Ink, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Clinical Ink, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 11 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 11 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $130,000
Clinical Ink, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Clinical Ink, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 11 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 24 ก.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Data Engineer | 2 | $90,000 |
| Sr. Mobile Engineer | 2 | $130,000 |
| Data Engineeer | 1 | $90,000 |
| Staff Data Engineer | 1 | $166,500 |
| Quality Assurance Engineer | 1 | $85,530 |
| Principal Engineer | 1 | $140,720 |
| Principal Quality Engineer | 1 | $160,000 |
| VP, Business Development | 1 | $235,000 |
| Principal Enterprise Architect | 1 | $210,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 5 | $90,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 5 | $160,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $210,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)27%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)9%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)36%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)27%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Software Developers6
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Database Architects1
- Sales Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Enterprise Architect | $210,000 ระดับ IV | Elk Grove, CA | 24 ก.ย. 2025 | 13 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Principal Quality Engineer | $160,000 ระดับ IV | Manor, TX | 28 ส.ค. 2025 | 15 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| VP, Business Development | $235,000 ระดับ III | Redmond, WA | 26 มิ.ย. 2025 | 14 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Principal Engineer | $140,720 ระดับ III | Winston-Salem, NC | 23 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Quality Assurance Engineer | $85,530 ระดับ II | Winston-Salem, NC | 20 มี.ค. 2025 | 15 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Staff Data Engineer | $166,500 ระดับ IV | Winston-Salem, NC | 23 ต.ค. 2024 | 24 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Data Engineer | $90,000 ระดับ I | Winston-Salem, NC | 14 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Mobile Engineer | $130,000 ระดับ III | Winston-Salem, NC | 2 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Data Engineer | $90,000 ระดับ I | Winston-Salem, NC | 2 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Data Engineeer | $90,000 ระดับ I | Winston-Salem, NC | 2 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Sr. Mobile Engineer | $130,000 ระดับ III | Winston-Salem, NC | 2 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)