หน้าแรก › นายจ้าง › Closure Systems Companies Inc.
Closure Systems Companies Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Closure Systems Companies Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 10 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 10 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $110,000
Closure Systems Companies Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Closure Systems Companies Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 10 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 6 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Materials Engineer | 2 | $110,000 |
| Process Engineer | 2 | $88,261 |
| Operations Manager – Night Shift | 2 | $185,400 |
| Senior Product Design Engineer | 1 | $110,929 |
| Field Operations Engineer | 1 | $85,550 |
| Quality Engineer | 1 | $100,000 |
| Human Resources Manager | 1 | $120,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $110,464 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 4 | $94,636 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 4 | $115,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)10%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)20%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)40%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)30%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Industrial Engineers3
- Materials Engineers2
- Industrial Production Managers2
- Mechanical Engineers1
- Electronics Engineers, Except Computer1
- Human Resources Managers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Human Resources Manager | $120,000 ระดับ II | Salt Lake City, UT | 6 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Operations Manager – Night Shift | $185,400 ระดับ IV | Crawfordsville, IN | 6 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Quality Engineer | $100,000 ระดับ III | Crawfordsville, IN | 16 มี.ค. 2026 | 6 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Materials Engineer | $110,000 ระดับ III | Crawfordsville, IN | 4 ก.พ. 2026 | 23 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Operations Manager – Night Shift | $185,400 H-1B1 (ชิลี) · ระดับ IV | Crawfordsville, IN | 18 ก.ย. 2025 | 18 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Process Engineer | $72,800 ระดับ I | Crawfordsville, IN | 6 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Field Operations Engineer | $85,550 ระดับ II | Indianapolis, IN | 22 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Process Engineer | $103,722 ระดับ IV | Crawfordsville, IN | 1 เม.ย. 2025 | 27 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Materials Engineer | $110,000 ระดับ III | Crawfordsville, IN | 17 ก.ค. 2024 | 29 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Product Design Engineer | $110,929 ระดับ III | Crawfordsville, IN | 17 ก.ค. 2024 | 20 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)