ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Code Insights LLC.

Code Insights LLC.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Code Insights LLC. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $78,000

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างFrisco, TX
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$78,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$78,000–$78,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$78,000–$78,000

Code Insights LLC. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Code Insights LLC. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 15 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Computer Software Engineer3—
Software Developer1$78,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231—
ปีงบประมาณ 20241$78,000
ปีงบประมาณ 20262—

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Computer Software Engineer$114,400
พาร์ทไทม์ · ระดับ II
Irving, TX15 พ.ค. 202622 พ.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Computer Software Engineer$114,400
พาร์ทไทม์ · ระดับ II
Irving, TX8 พ.ค. 202622 พ.ค. 2026ได้รับการรับรองแล้วถอน
Software Developer$78,000
ระดับ II
Tallahassee, FL4 มิ.ย. 202417 มิ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Computer Software Engineer$99,840
พาร์ทไทม์ · ระดับ II
Irving, TX15 พ.ค. 202322 พ.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)