หน้าแรก › นายจ้าง › Coefficient Works, Inc.
Coefficient Works, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Coefficient Works, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $185,000
Coefficient Works, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Coefficient Works, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 7 ส.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Backend Engineer | 3 | $185,000 |
| Software Engineer | 2 | $176,750 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 2 | $176,750 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $185,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $200,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Backend Engineer | $215,000–$265,000 ระดับ IV | San Mateo, CA | 7 ส.ค. 2025 | 30 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer | $185,000–$225,000 ระดับ III | San Mateo, CA | 12 ก.พ. 2025 | 3 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer | $168,500–$188,500 ระดับ III | San Mateo, CA | 13 มิ.ย. 2023 | 31 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Backend Engineer | $185,000–$215,000 ระดับ IV | Harrison, NJ | 24 ก.พ. 2023 | 6 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Senior Backend Engineer | $185,000–$215,000 ระดับ III | San Mateo, CA | 19 ม.ค. 2023 | 30 ม.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)