หน้าแรก › นายจ้าง › Colder Products Company
Colder Products Company: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Colder Products Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $101,236
Colder Products Company สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Colder Products Company ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 28 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Test Engineer II - KBGFJG134951-3 | 1 | $76,960 |
| Customer Quality Engineer III - KBGFJG152724-3 | 1 | $97,471 |
| Senior Quality Engineer - KBGFJG182495-4 | 1 | $105,352 |
| Quality Engineering Supervisor | 1 | $105,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $76,960 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $97,471 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $105,352 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $105,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Engineering Supervisor | $105,000 ระดับ II | Roseville, MN | 28 เม.ย. 2026 | 28 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Quality Engineer - KBGFJG182495-4 | $105,352 ระดับ II | Arden Hills, MN | 21 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Customer Quality Engineer III - KBGFJG152724-3 | $97,471 ระดับ II | Roseville, MN | 8 มี.ค. 2024 | 9 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Test Engineer II - KBGFJG134951-3 | $76,960 ระดับ I | Roseville, MN | 27 ก.พ. 2023 | 3 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)