ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Competitive Energy Services, LLC

Competitive Energy Services, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Competitive Energy Services, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $70,225

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างPortland, ME
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$70,225
ช่วงกลางของเงินเดือน$65,625–$71,568
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$57,750–$73,580

Competitive Energy Services, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Competitive Energy Services, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 25 ก.ย. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Data Engineer2$72,686
Energy Analyst1$70,000
Data Analyst1$52,500

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20243$70,450
ปีงบประมาณ 20251$52,500

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Data Analyst$52,500
ระดับ I
Portland, ME25 ก.ย. 20241 ม.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Data Engineer$74,922
ระดับ I
Portland, ME20 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Data Engineer$70,450
ระดับ I
Portland, ME14 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Energy Analyst$70,000
ระดับ I
Portland, ME23 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)