หน้าแรก › นายจ้าง › ContiTech USA, LLC
ContiTech USA, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
ContiTech USA, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 22 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 22 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $106,452
ContiTech USA, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
ContiTech USA, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 22 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 22 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ ContiTech USA, LLC: 6 →
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| IT Applications Analyst II | 1 | $115,000 |
| Lead IT Applications Analyst | 1 | $135,000 |
| Account Manager | 1 | $129,272 |
| Senior Controlling Analyst | 1 | $95,753 |
| Development Engineer - KBGFJG251368-1 | 1 | $95,000 |
| IT Applications Analyst I - KBGFJG250827-1 | 1 | $90,900 |
| IT Business Systems Analyst II - KBGFJG272436-1 | 1 | $87,780 |
| Sr Talent Dev Specialist(Sr. HR Operations Analyst)-242530-1 | 1 | $88,000 |
| Supervisor IT Applications - KBGFJG242208-4 | 1 | $149,350 |
| IT Systems Analyst I - KBGFJG273638-2 | 1 | $85,363 |
| Project Engineer - KBGFJG242517-2 | 1 | $100,834 |
| Manager Quality Assurance - KBGFJG242545-1 | 1 | $119,538 |
| Lead IT Business Systems Analyst - KBGFJG242542-1 | 1 | $143,552 |
| Sr Marketing Analyst - KBGFJG242548-3 | 1 | $120,379 |
| Sr. Industrial Engineer – KBGFJG242546-4 | 1 | $116,938 |
| Mechanical Engineer - KBGFJG240949-4 | 1 | $112,070 |
| Senior Engineering Analyst - KBGFJG242549-5 | 1 | $134,296 |
| Associate Development Engineer - KBGFJG375839-4 | 1 | $84,000 |
| Quality Engineer - KBGFJG253248-7 | 1 | $88,130 |
| Sr Development Engineer - KBGFJG242557-6 | 1 | $125,362 |
| Industrial Engineer - KBGFJG242556-7 | 1 | $90,145 |
| Manufacturing Engineer - KBGFJG293909-5 | 1 | $92,840 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 4 | $122,136 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 4 | $89,450 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 5 | $120,379 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 9 | $92,840 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)23%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)18%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)14%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)45%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
- Fairlawn, OH9
- Auburn Hills, MI3
- Halstead, KS2
- Norfolk, NE2
- Lincoln, NE2
- Seattle, WA1
- Valparaiso, IN1
- Auburn, IN1
- Marysville, OH1
สาขาอาชีพ
- Industrial Engineers5
- Mechanical Engineers4
- Computer Systems Analysts3
- Software Developers2
- Sales Engineers1
- Financial and Investment Analysts1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Human Resources Specialists1
- Industrial Production Managers1
- Network and Computer Systems Administrators1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Manufacturing Engineer - KBGFJG293909-5 | $92,840–$115,115 ระดับ I | Norfolk, NE | 22 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Industrial Engineer - KBGFJG242556-7 | $90,145–$108,445 ระดับ II | Lincoln, NE | 21 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr Development Engineer - KBGFJG242557-6 | $125,362–$143,520 ระดับ IV | Auburn Hills, MI | 15 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Quality Engineer - KBGFJG253248-7 | $88,130–$128,110 ระดับ I | Halstead, KS | 11 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Associate Development Engineer - KBGFJG375839-4 | $84,000–$94,830 ระดับ I | Lincoln, NE | 22 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Engineering Analyst - KBGFJG242549-5 | $134,296–$164,335 ระดับ IV | Norfolk, NE | 21 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Mechanical Engineer - KBGFJG240949-4 | $112,070–$117,415 ระดับ IV | Marysville, OH | 21 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Industrial Engineer – KBGFJG242546-4 | $116,938–$128,110 ระดับ IV | Halstead, KS | 20 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| IT Systems Analyst I - KBGFJG273638-2 | $85,363–$104,540 ระดับ I | Valparaiso, IN | 3 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Project Engineer - KBGFJG242517-2 | $100,834–$119,140 ระดับ II | Auburn Hills, MI | 29 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Manager Quality Assurance - KBGFJG242545-1 | $119,538–$157,440 ระดับ IV | Auburn, IN | 29 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Lead IT Business Systems Analyst - KBGFJG242542-1 | $143,552–$158,470 ระดับ IV | Fairlawn, OH | 27 พ.ค. 2025 | 31 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Sr Marketing Analyst - KBGFJG242548-3 | $120,379–$129,740 ระดับ IV | Fairlawn, OH | 16 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Supervisor IT Applications - KBGFJG242208-4 | $149,350–$162,870 ระดับ III | Seattle, WA | 30 ม.ค. 2025 | 1 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Sr Talent Dev Specialist(Sr. HR Operations Analyst)-242530-1 | $88,000–$117,760 ระดับ III | Fairlawn, OH | 19 ก.ย. 2024 | 1 พ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| IT Applications Analyst I - KBGFJG250827-1 | $90,900–$108,680 ระดับ II | Fairlawn, OH | 30 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| IT Business Systems Analyst II - KBGFJG272436-1 | $87,780–$113,550 ระดับ I | Fairlawn, OH | 15 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Development Engineer - KBGFJG251368-1 | $95,000 ระดับ III | Fairlawn, OH | 29 ส.ค. 2023 | 30 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Senior Controlling Analyst | $95,753–$119,950 ระดับ IV | Fairlawn, OH | 19 พ.ค. 2023 | 15 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Account Manager | $129,272–$185,460 ระดับ IV | Auburn Hills, MI | 15 มี.ค. 2023 | 20 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| IT Applications Analyst II | $115,000–$120,590 ระดับ II | Fairlawn, OH | 22 พ.ย. 2022 | 2 ธ.ค. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Lead IT Applications Analyst | $135,000–$154,220 ระดับ IV | Fairlawn, OH | 17 ต.ค. 2022 | 31 ต.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)