หน้าแรก › นายจ้าง › Cooler Screens, Inc.

Cooler Screens, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Cooler Screens, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $195,000

ใบสมัคร (LCA)4

ได้รับการรับรอง4

ที่อยู่ของนายจ้างChicago, IL

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$195,000

ช่วงกลางของเงินเดือน$182,500–$200,000

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$168,999–$200,000

Cooler Screens, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Cooler Screens, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 4 เม.ย. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Principal Data Architect	2	$200,000
Senior Product Owner	1	$159,999
Senior Engineer	1	$190,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2023	4	$195,000

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Principal Data Architect	$200,000 ระดับ II	Sunnyvale, CA	4 เม.ย. 2023	12 เม.ย. 2023	ได้รับการรับรองแล้วถอน
Principal Data Architect	$200,000 ระดับ IV	Sunnyvale, CA	3 เม.ย. 2023	11 เม.ย. 2023	ได้รับการรับรอง
Senior Engineer	$190,000 ระดับ IV	Newark, CA	3 เม.ย. 2023	17 เม.ย. 2023	ได้รับการรับรอง
Senior Product Owner	$159,999–$160,000 ระดับ IV	Bothell, WA	2 ก.พ. 2023	1 มี.ค. 2023	ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)