ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Coreai Technologies Inc

Coreai Technologies Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Coreai Technologies Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $91,291

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างIrving, TX
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$91,291
ช่วงกลางของเงินเดือน$89,690–$94,744
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$88,729–$96,816

Coreai Technologies Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Coreai Technologies Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 4 มี.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Senior Software Developer2$98,197
Software Developer1$91,291
Software QA Engineer1$88,088

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20264$91,291

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Software QA Engineer$88,088–$96,000
ระดับ II
Chicago, IL4 มี.ค. 202611 มี.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Software Developer$91,291–$100,000
ระดับ I
Fort Mill, SC19 ก.พ. 20262 มี.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Senior Software Developer$98,197–$98,500
ระดับ II
Pittsburgh, PA12 ก.พ. 20262 มี.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Senior Software Developer$98,197–$98,500
ระดับ II
Pittsburgh, PA10 ก.พ. 20262 มี.ค. 2026ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)